
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行
2. 组织员工培训,提升团队专业能力与服务意识
3. 协调各部门资源,优化门店运营流程
任职要求:
1. 业务能力强,
2. 沟通协调能力强,能有效处理客户与员工关系
工作时间: 8小时工作制
薪资福利:3000-8000/月,节日福利,餐补
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