
岗位职责
1. 负责招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选及面试安排
2. 协助制定并优化人事制度,提升员工满意度
3. 维护人才库,定期更新候选人信息
任职要求: 具备良好的沟通能力与协调能力
薪资待遇:综合薪资4000--7000(含提成)
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