岗位职责：1、根据用人需求制定招聘计划，
     参与招聘渠道开发、维护、拓展，确保渠道多样性和有效性
2、执行招聘工作流，负责职位发布、简历筛选、面试通知，协助做好人员面试、入职跟进及维护工作
3、定期对招聘项目，提出招聘流程优化建议
4、负责建立及维护人才库，做好资源管理工作
5、完成上级交代的其他工作
任职要求：有经验者优先
工作时间： 实行标准工时制

薪资待遇：综合薪资3000-7000底薪+三险+商业险+公司孝基金、节日福利、’不定期奖金、

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